Bewerbung

für folgende Stelle *

1.) Persönliche Angaben:

Vorname *

Nachname *

Phone (Mobil oder Festnetz) *

E-Mail *

Warum wollen Sie zu uns wechseln?

Leben Sie in einer Partnerschaft?

Nein

Was erwarten Sie persönlich visionär vom neuen Arbeitgeber im Positiven sowohl als auch im Negativen ? *

Lebenslauf (max. Dateigröße: 10 MB) *

Weitere Anlagen (max. Dateigröße: 10 MB)

(Zeugnisse, Bescheinigungen, Nachweise, etc.)

2.) Berufserfahrung

Einschlägige Berufserfahrung für die Stelle, für die Sie sich bewerben:

Jahre: *

Wohnen Sie gegenwärtig in Pendeldistanz zum Arbeitsplatz?

Nein

Bewerten Sie Ihr gesprochenes Deutsch auf einer Skala von 1 bis 6 (deutsches Schulnotensystem)

Bewerten Sie Ihr gesprochenes Englisch auf einer Skala von 1 bis 6 (deutsches Schulnotensystem)

3.) Gehaltsvorstellung

Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung:

BRUTTO-MONATSGEHALT in € *

4.) Rechtliche Hinweise

Wie ist Ihre Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist?

Ich ermächtige die Pütz Group, mich zusätzlich zu der konkreten Stelle, für die ich mich bewerbe, auch für andere Stellenangebote innerhalb der nächsten 12 Monate bei der Pütz Group zu berücksichtigen.

Nein

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Ich bestätige hiermit, dass alle Aussagen, die ich zu dieser Bewerbung und zu einem
Lebenslauf oder anderen ergänzenden Materialien gemacht habe, wahr und korrekt
sind. Ich nehme zur Kenntnis, dass Falschangaben zu dieser Bewerbung, zu meinem
Lebenslauf oder ergänzendem Material zu einer Verweigerung der Einstellung oder
während der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses zu einer sofortig wirksamen Kündigung führen können.

Ich habe die vorstehenden Ausführungen gelesen und verstanden und akzeptiere sie als Beschäftigungsbedingungen. *

* Pflichtangaben

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Datenschutz Hinweis *

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontaktaufnahme und für Rückfragen dauerhaft gespeichert werden.*

Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per Mail an
info[at]puetzgroup.de widerrufen.

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3.) Gehaltsvorstellung

4.) Rechtliche Hinweise

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